易车讯 日前，我们从相关渠道获悉，特斯拉已告知员工将暂停招聘，并证实2023年第一季度将进行新一轮裁员。目前尚不清楚暂停招聘的范围有多广，还没有进一步的细节。
今年6月，埃隆·马斯克要求特斯拉高管“暂停所有招聘”，并裁员10%。这位首席执行官向不同的人给出了裁员的不同原因，包括他对经济“感觉非常糟糕”。不过由于特斯拉有几个项目发展迅速，它需要在美国和德国的新工厂招聘数千人，并在今年下半年再次开始增加招聘。特斯拉多年来一直在快速增长，这通常会导致招聘效率低下，最终导致一轮又一轮裁员。
尽管特斯拉的财务状况几乎每个季度都创新高，但该公司的股价全年都在下跌。部分原因是2022年市场整体低迷，但在过去几个月里，特斯拉的股票并没有跟随市场其他股票的走势。最近股价下跌的时机与马斯克收购推特和出售特斯拉股票为社交媒体平台融资相吻合。
此外，特斯拉在本季度末开始为其新车提供临时折扣和补贴，这让人们相信特斯拉正在面临订单大幅削减的情况。特斯拉可能预计颓势会持续到2023年，因此出现了裁员。
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受各地疫情的影响，今年大小公司裁员是一波，接着一波大部分互联网公司在提升***配置，使来建立自己的商业模式，但是在实际应用的过程中也会遇到一定的瓶颈，一旦提升到了一定的程度就达到了天花板，无法继续创造高效的利益，因此选择及时裁员可以更好的确保企业营收不受影响。当然还有一个更加理性的原因，那就是投资人变得越来越理性，靠烧投资人的钱来盈利的时代已经逐步消失。
特斯拉将冻结招聘，并开启新一轮裁员。
在2022年12月23日，特斯拉告知员工将冻结招聘，并证实下个季度将会进行新一轮的裁员。目前并不清楚特斯拉冻结招聘将持续多久，因为特斯拉目前仍在***进行制造地点的扩张，从特斯拉多年以来的快速增长的过程中，我们也可以看出特斯拉的项目发展是迅速的，但是因为市场的整体低迷，特斯拉的股票没有跟上市场其他股票的走势，所以特色垃圾，有可能面临着一些需求问题，如果不能解决这些问题，也会导致发展受到影响。
企业为何都在裁员？
接产能过剩以及***肺炎疫情的影响是导致企业频繁裁员的主要原因，企业产品卖不出去只能减产，收益也随即，蒋迪为了维持正常的运转，最直接的方式就是进行裁员，这也是保障企业能够顺利发展下去的最简便的方式。其实从各家企业发展的过程中，我们也可以看出，如今这种现象其实是一个转折点，我们在这种转折点，如果能够提升自身的竞争力，在后续的工作中一定能够不被裁员。
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