不会。根据查询小米***得知，小米公司在招聘时会对应聘者进行面试考核，考核分为线上和线下考核，在考核结束后公司hr不会直接告诉结果，提示应聘者等待应聘结果通知，不会在面试时挂人。小米科技有限责任公司是一家成立于2010年的全球化移动互联网企业，专注于智能硬件和电子产品研发，小米是一家创新型科技企业，专注于高端智能手机、互联网电视及智能家居生态链建设。
小米二面是不是基本就定了
严格。小米公司招聘学历要求至少本科起步，基本上都是研究生及以上学历或者是985本科，要求是严格的。小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业。
外派小米几轮面试
在一些大型企业中，通常会设定多次面试，不过大多数的中小型企业则只是只有两次面试，求职者在寻求合适岗位的时候，在初面顺利通过的情况，在二面心态上会比较轻松，认为自己一定会过，那么本期我们来浅谈一下二面是不是基本就定了?真实二面经验分享!
一、二面是不是基本就定了
所谓一面，就是初试。一般来说，人力***部门面试主要看一些基本条件，比如学历是否符合，经验是否匹配，性格是否OK。
一方面会有一定比例的淘汰，HR通知求职者参与一方面的依据是简历。如果第一印象达不到简历上的描述，或者专业技能达不到标准，或者不符合企业文化(比如不诚信)，就会直接被淘汰。只有符合公司要求的求职者才会被推荐到两边。
二面是指复试，一般是决定结果的面试(个别需要三面的情况除外)常由用人部门领导面试，主要看求职者能否在团队中发挥什么作用，能否融入团队合作。
以上只是常规流程，实际操作中会出现一些例外情况:
开发工程师等一些技术岗位，一方面可能是技术面，另一方面可能是经理面或总监面，HR在面试中可能不起主导作用。
也有一些公司招聘流程较长，一面是HR面，二面是部门经理面，三面是VP面(确保符合企业文化)。
无论面试分几轮，求职者的考核要点主要包括:是否匹配岗位，是否符合企业文化，能否融入团队等等。
在这一轮面试中，一旦涉及到薪酬***待遇的问题，双方的谈论没有到一个点，往往就会失败，所以二面并不是一定成功的，可变的因素还有很多。
二、真实二面经验
百度校招二面
北漂近半年，由于个人原因错过很多校招，百度是第一家通知我面试的，心中难免欣喜万分，毕竟自己的运气还不差。
面试时间：2017年10月14日上午10：00
面试地点：百度大厦C座(上地十街10号)
面试方向：软件研发(J***a方向)
百度面试需要先到前台签到，领取自己的编号，这个编号最好记住，毕竟会有重名的。然后排队等待面试，百度会有专人引领去面试场地(由于人很多，百度的面试场地设在了自己公司的中餐厅)。
一面是一个挺和善的帅哥，年龄差不多三十来岁，人家也很客气，主要问了以下问题(与序号无关)：
1、自我介绍
2、实习项目的介绍以及你在项目中做的内容
3、J***a有几种基本数据类型?分别占几个字节?
当时一紧张忘记char占几个字节了，他很客气告诉我是2两个字节。百度员工还是不错的，没让我感到太多拘束。
4、有两个有序数组a[10, 20, 30]，b[5, 15, 25]，设计算法如何取出两个数组中第3小的数(也就是取出15);
设计时一定要考虑效率和内存问题。
5、HashMap底层的原理，put(key, value)、get(key)原理
6、接口与抽象类的区别
7、什么是继承与多态
8、常用的设计模式并分别讲解一下
9、Linux常用命令
10、数据库的联合索引
11、数据库事务，ACID的介绍
12、从坐标原点(0， 0)到坐标(m， n)有多少条路径
13、J***a虚拟机的堆与栈以及回收算法有哪些?新生代用什么算法，老生代用什么算法?
14、你有什么想问我的吗?可以随便问。
15、平时关注谁的博客?有GitHub项目吗?
还有几个问题记不得了……
一面下来差不多一个多小时，大部分都能答上来，不会的就说不会，面试官有时候还会告诉你该怎么做，叮嘱我一定要刷题。面完之后差不多11：40，百度提供零食可以自助;如果需要吃正餐需要自己出去。
二面是下午1点开始，等到点多才轮到我，百度的负责人把我安排到一个C/C++面试官那里，我问不影响我面J***a吗，她说都可以面，现在没有J***a面试官了，都排满了。我就信以为真了，呜呜……
面试内容如下(与序号无关)
1、自我介绍
2、实习项目介绍，以及项目中用到的算法(问的很细)
3、文件有N行数据，随机读取M行不能重复;设计算法，如何优化
还是要注意效率和内存问题
4、给你10G内存，500G数据，请问如何排序?说说思路即可
5、ping是在哪一层?流程是什么?
6、有哪几种常见排序?复杂度分别是多少?哪个排序算法最快?
7、你自己用过的设计模式，介绍一下
8、自己的开发环境是什么?介绍下Linux命令
还有几个问题，不记得了……
面试官最后和我说：很遗憾，你的算法能力还不够，百度不适合你。你还年轻，慢慢来。
大米小米面试好过吗
4轮面试。外派小米4轮面试，小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是专注于智能硬件和电子产品研发、智能手机、智能电动汽车、互联网电视及智能家居生态链建设的的全球化移动互联网企业、创新型科技企业。D轮及以上面试经验：4轮面试，一半以上用英语交流，相对问题叫普通气氛也比较和蔼，后面的面试难度开始增加，需要用英语进行面试。
小米汽车谈薪要背调吗
好过。
大米小米面试是比较容易通过的，因为大米小米面试要求比较宽松，主要考察应聘者对基本知识的掌握，以及对面试官提出的问题的反应能力，只要考生能够准备充分，就可以轻松通过面试。
小米公司2010年4月成立，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司，由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建。
需要背调。根据查询小米汽车官方网站得知，小米汽车一般是会委托第三方背调机构进行员工入职背景调查的，所以在小米汽车谈薪需要背调。小米汽车有限公司于2021年9月1日成立，法定代表人雷军，注册地位于北京市北京经济技术开发区科创十街15号院5号楼8层816室，注册资金100亿。
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