比亚迪根据员工的学历、经验、职务重要性及其责任大小，确定员工的基本工资等级。工资制度要体现公平的原则。A、B、C级员工工资另定。A：副总裁、总工程师B：事业部总经理C：部门经理D：高级工程师、高级会计师、高级秘书、高级销售员、中研部课题组长E：科长、车间主任、主任科员、销售员、工程师、高级技师、秘书F：助理工程师、科员、高级技工、高级文员G：保安队长、领班、拉长、文员、中级技工、出纳、物控员、***购员、司机、技术员、工艺员、事务员H：品管员、仓管员、统计员、组长、物料员、保安员、初级技工、化验员、计量员、实验员、测试员、调机员、宿舍管理员、招待所服务员一般工人第三条 D、E、F、G、H级工资结构H级（含）以上工的月工资=基本工资+附加工资+绩效奖+加班费+住房补助+（季度奖）-综合费用医疗基金-个人所得税及其它应扣费用
比亚迪级别工资档次对照表
最低工资标准2360元底薪。
深圳比亚迪新进的普通员工按最低工资标准2360元底薪，当然也有老员工和技工是H级底薪比较高，但H级最高底薪限制在3500元左右，不包括绩效。H级一个月下来工资最低也有5500元和最高也有7500元左右，所以根据在公司的工作年限会加薪，建议老铁们打工人不要经常跳槽，好好的工作会有提升的机会。
ABCDEF，每个里面3个小级别，本科生毕业进去是F1，大概两年什一个级别，领导一般是E级起步，经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额，大级别比较难升。级别啥的意义不大，关键是工资，F级工资在5k-15k。E级8k-20k。
比亚迪工资有多高
比亚迪级别工资档次对照表如下：
2022年比亚迪I级员工工资是五千左右。比亚迪7500是属于G1等级。比亚迪公司的普通员工I级平均应该五千左右吧，H级六千左右吧，G级七千五到一万，不过比亚迪的级别和底薪并不属于同个系统，有时候会出现级别高但底薪低的情况，而且也要看各工厂部门的具体考核之类的。BYD员工分为ABCDEFGHI九个级别，部分级别又分123这类。
工资待遇，普通员工I级平均应该五千左右吧，H级六千左右吧，G级八千到一万，不过比亚迪的事也说不清，级别和底薪并不属于同个系统，有时候会出现级别高但底薪低的情况，而且也要看各工厂部门的具体考核之类的，同个级喷漆和抛光这类的员工工资是可能超过G级的情况。
比亚迪职级优势
BYD员工分为ABCDEFGHI九个级别，而部分级别又分123这类，比如G3，H2这些。普通操作工就是I1，大专生和一些技术工种会是H级，大学生要看情况了，什么大学和所学专业来看，基本上可能会是E或G这样的级别。至于级别晋升这些东西，在BYD其实是非常难的，基本上是啥就是啥。普通员工以前十年可能会到G级，还不如现在大学生，而现在晋升的情况不说是零但也差不多了。
工资待遇嘛，普通员工I级平均应该五千左右吧，H级六千左右吧，G级八千到一万，不过比亚迪的事也说不清，级别和底薪并不属于一个系统，有时候会出现级别高但底薪低的情况，而且也要看各工厂部门的具体考核之类的，一个I级喷漆和抛光这类的员工工资是可能超过G级的情况。
比亚迪员工分为9个等级：
A：总裁级。
B：总经理级。
C：总监级。
D：总工和经理级。
E：高级工程师级。
F：工程师/科员级。
G：管理员级。
H、I：技工/普通员工/普工级。
一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为H3级。英语过四级的本科应届生，定为G1级。有工作经验的本科生，定为F级。硕士应届生定为E1级。
比亚迪校招：
在比亚迪进行校招的时候，给出的工资已经被曝光。985、211以及双非类院校一共分为4个档次，16个类别。比亚迪从双非院校一直到211，再从211到985以及C类高校分为了4个档次。除此之外，还根据本科生、硕士生、博士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。
这样的分门别类，是对员工的一种高标准要求，更是为了确保应聘的公平性。在这所有的档次和所有的类别当中，收入最高的就是C类毕业生。
当今社会学历已经成为不可忽视的一个环节，大家都需要努力提高自己的学历。学历高了以后才有可能进入像比亚迪这样的大企业工作，才可以拿到比较高的年薪。
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