(1)乡镇(街道)党(工)委盖章的《2023年余姚市面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一份，贴上近期免冠二寸照片。
(2)本人***原件和复印件一份。
(3)乡镇(街道)党(工)委盖章的任职文件原件和复印件一份。
(4)学历证书原件和复印件一份。
(5)户口簿原件和复印件一份。
(7)乡镇(街道)党(工)委盖章的《城乡社区党组织书记经历业绩评价赋分表》一份(附件4)。
(8)其他需要提供的材料。
3.报考人员提供的个人信息及材料必须真实有效。
4.根据报名人员提供的材料对报名人员进行资格审查，并贯穿整个招聘过程，如发现不符合报考条件的，取消报考资格。资格审核通过人数不足招聘指标数3倍的岗位，将核减或取消招聘***。核减或取消的招聘***在余姚市人民***网站(，站群导航-市人社局)公布。
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余姚人才市场共有几个？
2018年的胡润百富榜，有45位宁波富豪上榜，财富值最低的也有20亿元。这些富豪创办的公司，大部分是家族制，如茅理翔家族、郑永刚家族、徐万茂家族等。
但胡润漏掉了一位最特别的富豪，在到处是家族企业的宁波，这位富豪旗帜鲜明地反对家族制。他创立的舜宇集团，在一个名叫余姚的县级市，默默成长为中国最大的光学产品制造企业，车载镜头销量居全球第一，手机镜头和摄影模组销量居全球第二，苹果、三星、华为等手机厂商都是其客户。这位富豪是舜宇集团创始人王文鉴。
2007年，舜宇在香港上市，目前市值已经破千亿。余姚人认为，舜宇不一定是当地最大的企业，却是当地最好的企业。
余姚这个地名的出现早于宁波，秦朝时就设置有余姚县，属会稽郡。因此，余姚 历史 上跟绍兴更亲近。到1949年，余姚才被划入宁波。当时，绍兴另一县萧山也被划入了杭州。两个县被划出，直接导致绍兴在浙江省内城市地位下降。至今，不少绍兴人还时不时想要让余姚回归绍兴的怀抱。
跟浙江不少县市一样，余姚也有自己的特色产业集群——塑料，虽然余姚没有一家大型石化企业，也不生产一粒塑料原料。
上世纪80年代，余姚出现大量涉塑企业，对塑料原料的需求与日剧增，贩卖塑料原料的商贩，开始在原来的余姚 汽车 北站附近开设商铺，形成“塑料一条街”，这就是“中国塑料城”的前身。2017年，中国塑料城交易额达1020亿元，交易量达960万吨。
余姚人王文鉴的创业也始于80年代，不是在塑料行业，而是在光学行业。年，时年37岁的他被公社相中，成为余姚第二光学仪器厂厂长，之前他只在开关厂和电容电器厂做过职员。
很早，他的眼光就异于常人。1988年，他与浙大光电技术开发公司建立 科技 生产联合体，开发出光学镜头、显微镜、望远镜等产品。一开始，浙大按照销售收入分成，不承担任何风险，随着合作的深入，双方组建股份有限公司，浙大以技术入股，成为企业股东，自此成就一段校企合作的佳话。
产权上，余姚第二光学仪器厂是乡镇集体企业，而浙江的乡镇集体企业改制，始于20世纪90年代。1994年，浙江省***召开会议，发布《关于进一步完善乡村集体产权制度改革的若干意见》，乡镇集体企业改制在杭嘉湖、宁绍舟等地迅速展开。
余姚市第二光学仪器厂也在这一年实行股份制改造，更名“浙江大学余姚光电（集团）股份有限公司”，并在次年升格为省批企业集团，更名“浙江舜宇（集团）股份有限公司”。
余姚出过的最有名的古人，应该就是明代的王阳明了。余姚城中有座龙泉山，龙泉山北的东西走向的城市主干道就被命名为阳明路。
考中进士以后，王阳明开始了他的宦海生涯，后来因为得罪宦官刘瑾，被贬到龙场驿（今贵州修文县城）任驿丞。人生的低谷期，他创立“知行合一”学说，是为“龙场悟道”。所谓“知行合一”，就是认识事物的道理与在现实中运用此道理密不可分。
更通俗地说，你怎么想，就应该怎么做。
王文鉴也姓王，细究起来，遵循的正是王阳明的“知行合一”。他相信“财散人聚”，不只是嘴上说说，而是在改制过程中，将这句话落到了实处。当时浙江企业改制，股份大多向主要经营者及其家族成员集中，但改制后的舜宇集团，王文鉴只占7%的股份，1993年底前进入公司的300多名员工都拿到了股权。
舜宇上市10年，股价出现百倍以上增长，当初那些持股员工，身家随之暴涨。有媒体用了用了夺人眼球的标题，说“隐藏在浙江县城的低调巨头，连门卫、厨子都是亿万富豪”。确实，不论门卫、厨师，还是普通员工，改制时都能以极低价格获得舜宇的股权。
王文鉴曾说：“公司股份大部分归我，别人都来为我‘打工’，谁会诚心诚意为企业出力？如果有报酬更高的企业招聘他，他就会离我而去，这叫‘财聚人散’；企业的财富是员工共同创造的，利益应该大家共享，员工的命运与企业联成一体，就会风雨同舟、万众一心，这就是‘钱散人聚’。”
除了散财，他还不遗余力反对家族化经营。2001年，他在《民营企业要防止家族化经营》一文中写道：
据说王的独子王锬炯，曾在舜宇集团子公司担任中低级业务人员，后来也离职了。
如今，72岁的王文鉴只是舜宇的名誉***、非执行董事，53岁的董事会***、执行董事叶辽宁，是年就加入公司的老臣（当时也只有18岁），而46岁的行政总裁、执行董事孙泱2003年才加入公司，之前任职于宁波证券有限责任公司。
王文鉴反对家族制的理由是否充分暂且不表，但很多家族企业的传承确实出现了问题，尤以宁波地区为甚，很多二代无心接班，或者被动接班，却没有管理能力，导致企业一蹶不振。
舜宇的崛起，得益于 汽车 、智能手机行业的大爆发，背后的根源，则是王文鉴在2004年提出的“名配角”战略：
瞄准国际光电产业的大客户，研究成为其合作伙伴的路径，以这些大客户为中心，开展研发、生产、营销等一系列活动，成为他们的战略合作伙伴。
一部戏不能只有主角，出色的配角，同样熠熠生辉。
2004年，舜宇进入车载镜头领域，为 汽车 企业提供各种镜头。
2008年，判断智能手机将取代功能手机，手机镜头的主要应用领域也会向智能手机快速转移，舜宇收购韩国力量光学54.9%的股份，获得设计并生产高端智能手机镜头的能力。
全球智能手机行业飞速发展，作为重要供应商，舜宇的业绩水涨船高。舜宇后来还收购了柯尼卡美能达的手机镜头生产基地，投资MantiVision Ltd（布局3D成像），始终站在技术变革的潮头。
舜宇最新市值1067亿元。以此推算，王文鉴的股权价值约75亿元。宁波有那么多富豪，这不是多么惊人的数字，但他在公司治理上的 探索 ，显然超越了大多数人。
2023浙江宁波市余姚市事业单位招聘条件
一、人才集市1、集市时间：每月8日、18日、28日上午8：00—11：30举办人才集市。2、报名办法：用人单位持营业执照副本（复印件）和招聘简章到人才市场现场办理或通过传真报名，先到先报，额满为止。3、费用：招聘单位摊位费为200元/个，各类专业技术人员、大中专毕业生和其他有一技之长的交流人员凭本人有效证件免费入场；4、提供服务：人才市场为每个招聘单位提供一张桌子、两把椅子和茶水，对所有单位招聘信息免费在余姚人才网（
***.yyrc***）发布；5、其他事项：①招聘单位需自备招聘广告（规格一般为80cm宽×120cm高）。②招聘单位应在交流日当天上午8：00—8：30报到，超过9：00摊位不予保留。③凡以传真方式报名的单位，请在传真后予以确认，否则摊位不能保证。④招聘单位应自觉服从市场工作人员管理，未经许可，不得随意调换展位。⑤由于摊位数量有限，已报名参加招聘会的单位，确有原因不能参加的，务必提前二个工作日通知人才市场，否则视为违约。我中心对违约情况进行登记，并作出相应处理：违约单位本年度内不准以传真方式报名参加人才集市，需提前到人才中心窗口现场报名并缴清摊位费。二、网络招聘1、单位先自行在余姚人才网（
***.yyrc***）上注册会员。2、在网站首页登录区域中点击“注册企业会员”，自行设置用户名和密码，输入各项单位信息，点击“提交”完成注册。单位信息尽可能地完整全面，利于应聘人员更好地了解单位。3、注册成功后将单位营业执照复印件传真至余姚人才市场，并请在传真件上注明“企业会员开通”字样。4、由人才市场审核开通后即可在网上发布招聘信息。5、网络招聘暂不收取任何费用。地址：余姚市南河头路2号5楼
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.政治过硬、能力突出、业绩优秀;
3.具有国家承认的大专以上学历，农村社区党组织书记学历可放宽至中专或高中;
4.身体健康且具有适应岗位要求的其他条件。
考试、考核
报考人员的总成绩由量化考核成绩、笔试成绩和面试成绩组成，即总成绩=量化考核成绩25%+笔试成绩25%+面试成绩50%。招聘岗位最后一名出现并分时(总成绩相同)，以面试成绩得分高者排列在先，如面试成绩得分仍并列，以量化考核得分高者排列在先，面试成绩和量化考核成绩都相同的，增加笔试科目，按增加科目的成绩由高到低排序。
量化考核。量化考核满分为100分，具体内容详见《城乡社区党组织书记经历业绩评价指标体系》(附件3)。报考人员应在报名时提交量化考核所需的全部证明材料，未在报名时间内提交的材料不计入量化考核成绩。量化考核主要从学历、任职资历、奖励荣誉等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。
笔试。笔试科目为《综合基础和基层实务知识》一门，满分为100分，实行闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理等内容;基层实务知识，侧重对城乡社区治理和解决实际问题能力的测试。
笔试成绩公布后，根据应试者的量化考核得分和笔试成绩之和，按照选聘职位1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(比例内最后一名分数并列者全部入围)。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
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