丁建勇同志创办、领导的东昌集团，综合实力多年被上海市统计局列入上海市企业集团前50强；“东昌”汽车服务是中国汽车服务行业领导品牌，生产被上海市质量技术监督局评定为“最有影响力的上海名牌”。他导入的“设备全寿命一体化管理”的先进理念与服务模式，开拓现代服务业新领域，获国家级管理创新一等奖。东昌集团并被评定为“模范履行企业社会责任的优秀企业”。
东昌集团怎么样
大众汽车（中国）投资有限公司大众汽车变速器（上海）有限公司
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德国大众集团目前是德国最大企业，2010年打败日本丰田，美国GM成为世界最大汽车公司。大众汽车公司是一个在全世界许多国家都有生产厂的跨国汽车集团，名列世界十大汽车公司之首。公司总部曾迁往柏林，现在仍设在沃尔夫斯堡。目前有雇员35万人。 大众汽车公司的德文Volks Wagenwerk，意为大众使用的汽车，标志中的VW为全称中头一个字母。标志象是由三个用中指和食指作出的“V”组成，表示大众公司及其产品必胜－必胜－必胜。
东昌集团丁建勇是如何注重企业持续发展，更注重企业社会责任的？
东昌集团是一家集贸易、加工制造、投资咨询、投资管理、物流配送于一体的综合性企业集团，总部位于中国山东省潍坊市，在国内外拥有多家全资子公司，是一家发展势头强劲、规模大、实力雄厚的现代企业集团。
东昌集团的贸易事业
东昌集团贸易事业主要以外贸进出口贸易为主，专门从事国内外原材料、原装设备、机电设备、汽车配件、家用电器、纺织品、鞋类、五金交电、建筑材料、农产品等商品的进出口业务。公司拥有一支专业的进出口贸易团队，拥有丰富的经验和，为客户提供一流的服务。
东昌集团的加工制造业务
东昌集团的加工制造业务以汽车和机电设备的智能化制造为主，把先进的智能化技术应用到汽车和机电设备的制造中，提高了产品的质量，提高了生产效率，大大降低了生产成本，给消费者带来了更优质的产品。
东昌集团的投资咨询业务
东昌集团拥有优秀的投资咨询团队，专业的投资分析师，可以为客户提供精准的投资咨询服务，帮助客户更好地投资，减少投资风险，把握投资良机。
东昌集团的投资管理业务
东昌集团的投资管理业务，专业的投资管理团队，根据客户的不同需求，结合不同的投资环境，给出合理的投资策略，合理配置投资资金，有效管理投资账户，确保客户的投资收益。
东昌集团的物流配送业务
东昌集团的物流配送业务，拥有一支专业的物流团队，拥有丰富的物流经验，以及完善的物流网络，能够实现全国范围内的物流配送服务，为客户提供更加高效便捷的物流配送服务。
东昌集团旗下有哪些汽车品牌
丁建勇注重企业持续发展，更注重企业社会责任。东昌集团在上海民营企业集团中，率先制订了企业社会责任体系建设行动，率先发布企业社会责任年度报告，从组织、制度上健全完善企业社会责任体系建设。
上海东昌汽车服务有限公司怎么样？
东昌集团旗下的汽车品牌包括大众、斯柯达、别克、雪佛兰等。
根据查询东昌集团资料可知，东昌汽车是全国十佳汽车经销商，旗下汽车品牌有大众、斯柯达、别克、雪佛兰等，汽车销售及售后服务品牌遍及国内外汽车厂商，成立超100家品牌4S店。
东昌集团的业务领域涵盖智能制造服务、汽车销售服务、金融租赁等多个领域。
东昌集团几年前做的是不错，但这几年经营业绩直线下滑。
规模上来说：全国的4S店从曾经的100多家，现在只有90家不到了。公司营业额也下滑严重。
投资上来说：4年前开了一家新能源汽车公司，捣鼓了好几年，连个PPT都没好好弄出来，更别说造车了。此外，公司盈利最大的不是主业的汽车配套服务，反而是房地产业务。仗着自己是上海本地大型民营企业，强行从浦东区拿了几块地。随着房住不炒的概念推进，现在地也拿不到了，地产板块的那群人现在的心都悬着呢。前几年成立的广荣达投资公司，一直处于亏损状态。外面来了好几个知名公司高管，都是不到1年就跑了。最后公司管行政的老领导接手了，现在更是青黄不接。
管理上来说，公司几乎没有信息化系统，内部的联络方式几乎都是微信点对点。唯一的OA系统应用就是会议室预定，没有其他了。公司真正的老板丁健勇一直在香港疗养，也不知道得了什么病，快1年了都没回公司，也不知道还要不要公司了。公司的二把手，也就是丁建勇的哥哥丁建祖现在撑着公司，但显然丁建勇的汽车业务他是不会碰的，而他主要负责的地产业务，上面我也说了。而汽车业务的情况也就越来越差了。
薪酬上来说，本科生应届生税前5000块不到，要不是仗着自己是个集团企业，这个薪酬基本上没什么竞争力。如果学弟学妹们有其他方向的话，还是看看其他公司更好。
从成长上来说，有前同事说这里就是个养老院，每天工作量只有2小时不到，剩下的时间都在摸鱼。对老员工来说倒也无所谓了，但对我们刚毕业不久的，这对我们职场经验积累是很要命的。待在这里3年以上，以后想跳槽都跳槽不出去，因为能学到的东西太少了。所以公司对老员工的晋升也很少，因为内部没几个人能成长起来，主管级以上的基本都是外部招进来的。
最后说说我从HR这里听到的吐槽，老板招人的要求是总裁的标准，应届生的薪酬。而且老板要是心情不好，开人都不带打招呼，说走就走，甚至连老员工也这样。
好了，不说了，不说了，再说就透露太多了。我最近也在看外面的机会，要不是疫情的关系，我早就走了。至于想进来的同学们，你们好自为之。
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