上海市出租汽车行业集体合同
根据《集体合同规定》的要求，行业协会与行业工会于2009年2月12日修订。经市人力和社会保障局通过。本合同自2009年3月10日生效
第一章 总则
第一条 为维护企业和职工的合法权益，促使企业发展和保障职工利益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及国家和本市相关的法律、法规、规章，经上海市出租汽车暨汽车租赁行业协会和上海市城市交通出租汽车暨汽车租赁行业工会协商一致，制定本合同。
第二条 本合同结合本市出租汽车行业公司化管理，个人承包经营模式的特性，确定从业主体劳动者驾驶员（以下简称驾驶员）的劳动报酬、工作时间、保险等标准和经营企业的责任。
第三条 对业内认可本合同的企业和驾驶员，本合同具有法律约束力。
第二章 劳动报酬
第四条 本合同驾驶员是特指悬挂顶灯从事出租汽车运营，工作形式为车辆承包经营的驾驶员。其劳动报酬按车辆承包经营合同中的约定获取。
第五条 车辆承包经营定额和承包费用由主管部门统一规定。企业和驾驶员通过车辆承包经营合同确定。
第六条 驾驶员劳动报酬是按月营业收入扣除承包费用和汽油消耗、车辆修理、事故等应由个人承担的费用后多劳多得。劳动报酬中含基本工资（全市最低工资数）和承包经营收入两部分。因此，驾驶员在按国家或企业规定带薪离岗期间的报酬，按本市最低工资标准执行。
第三章 工作时间
第七条 经院劳动行政主管部门批准，本行业车辆承包经营的驾驶员实行不定时工作制。
第八条 经营企业应取有效措施，监管驾驶员工作时间，防止疲劳驾驶，确保安全行车。驾驶员应根据承包经营的需要，自行调节好工作时间，注意劳逸结合。
第四章 休息休
第九条 企业要按国家和本市相关规定安排好驾驶员探亲、婚丧、病产及工伤等期，安排好替班，加强车辆管理。
驾驶员探亲、婚丧、产等期的工资按本市最低工资标准计发。
驾驶员工伤期间的待遇按当年社会保险费缴纳基数执行。如依法终止工伤驾驶员的劳动合同，按国家和本市法律法规执行。
驾驶员疾病休工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。
第十条 现驾驶员车辆承包经营的收入中已包含工作日、休息日和法定休日的工作报酬，遇上述时间工作时，不再另计报酬。（2008年起增加的一天法定日，可并入年休统一安排）
第十一条 根据国家《职工带薪年休条例》和《企业职工带薪年休实施办法》，企业应统筹安排好驾驶员的年休，如企业未安排的，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日工资200%支付）。
职工累计工作时间的认定，拟以市社会保险事业基金结算管理中心核定的工作时间为准。
第十二条 企业根据运营的情况统筹安排好年休，安排年休时要充分考虑驾驶员的意愿。企业安排确定后，驾驶员因本人原因且书面提出不休年休的，享受正常工作待遇。驾驶员享受年休的，企业按本市最低工资标准的日工资计发。休期间由企业安排替班，加强车辆管理。
第五章 保险
第十三条 企业按照国家和本市有关规定为驾驶员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费和住房公积金。个人应缴纳的费用，由企业代收代缴。
一般情况下驾驶员社会保险费缴纳基数按上一年本市职工月平均工资的60%执行。如要超额缴纳，企业和驾驶员应进行协商，双方达成一致后方可执行。
住房公积金的缴存额不得低于当年度的月缴存额下限。有条件的企业经和驾驶员协商一致后，可缴存补充公积金。
第十四条 有条件的企业可建立补充医疗保险和补充养老保险，提倡组织职工参加工会互助补充保障。
第十五条 企业应根据《妇女权益保障法》和关于女职工劳动保护的政策法规，实施女驾驶员的劳动保护。女驾驶员享受的特有期，按本市最低工资标准计发。
第六章 劳动合同管理
第十六条 企业应依法规范用工行为，加强劳动合同管理，与工会协商建立劳动合同制度。企业在执行本合同时，可根据企业实际情况，通过职代会制定具体的企业集体合同，并报所在区劳动保障行政部门审查过后执行。工会应帮助、指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，并对企业劳动合同制度执行情况进行监督。
第十七条 劳动用工形式包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十八条 企业订立、履行、变更、解除、终止以及续订劳动合同，应当遵循法律、法规、规章的有关规定，当事人双方应当就劳动合同具体内容进行平等协商。
第十九条 企业定向招收的出租汽车运营驾驶员，在劳动合同中约定车辆经营承包形式的，应同时签订承包合同。已签订劳动合同的（包括固定期限、无固定期限劳动合同。下同），因驾驶员原因无法继续履行承包合同时，视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与驾驶员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，按《劳动合同法》第四十条无过失性辞退的规定处理。用人企业应按规定给予驾驶员经济补偿和履行解除劳动合同后的义务。经济补偿标准按驾驶员当年缴纳社会保险费的基数执行。
第二十条 企业和驾驶员已签定劳动合同，同时签订车辆经营承包合同的，可在劳动合同中约定，车辆经营承包合同期满后，驾驶员提出不再续签车辆经营承包合同的，劳动合同同时终止。
第七章 争议处理
第二十一条 因履行本合同发生争议时，双方应本着平等协商、合作的原则解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，可依法向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章 监督和检查
第二十三条 为保证全面履行合同，由行业协会和行业工会联合成立集体合同监督检查小组，组长由行业工会担任。
第二十四条 监督检查小组应对本合同的履行情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时协商解决。双方首席代表应每半年互相通报一次集体合同履行情况。
第九章 集体合同期限
第二十五条 本合同在完成签订程序之后，自劳动保障行政部门审查通过之日起生效。合同期限自生效之日起至2011年12月31日止。
第二十六条 本合同期满前三个月，双方提出继续履行集体合同的意向。双方协商代表对本合同内容进行相应的修改和补充，形成新的集体合同草案。按照签订集体合同程序，履行续订集体合同手续。
第十章 附则
第二十七条 本合同条款在执行过程中，如与国家法律、法规、规章相抵触的，按国家法律、法规、规章执行。
第二十八条 本合同一式五份，双方各执二份，报送劳动保障行政部门审查一份。
上海汽车融资租赁是什么意思
好，可靠。
1、工资方面。上海融杰汽车租赁的工资是5000-6000元/月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好。
2、待遇方面。上海融杰汽车租赁的待遇有五险一金，住房补贴，餐补，年薪等，非常的好。上海融杰汽车租赁是一家私有制企业，受国家法律保护的，具有合法的营业执照，所以上海融杰汽车租赁非常的可靠。
汽车租赁(上海安吉)这个行业怎么样?
上海汽车融资租赁意思是融合资金开一个租赁公司。
根据融资租赁字面意思解释即可。
汽车融资租赁是一种依托现金分期付款的方式，在此基础之上引入出租服务中所有权和使用权分离的特性，租赁结束后将所有权转移给承租人的现代营销方式。通俗来说，是一种新型的大额分期购车方式。
上海有哪些汽车租赁公司
随着经济水平的日益提升，人们对车的概念也有了不小的转变，有私家车一族，那么除了公车以外，还有一部分就是租车一族，这样自己省去了很多养车的“麻烦事”，随时有事随时租。国内汽车租赁企业经过近二十年的发展，逐步形成规模，并成为一个行业，这些公司的规模从汽车拥有台数在几十台辆左右的到千台辆车的不等。那么如此规模的企业引进信息化的先进管理也是必然趋势，记者在走访深圳市辉煌汽车租赁公司的时候，了解到信息化的实施对于汽车租赁行业有着不可估量的推进作用。
GPS确保安全
“我们这个行业风险是很大的!”深圳辉煌汽车租赁有限公司总经理李生在访之初就如此感慨一句。事实确实如此，过去骗租的现象时有发生，丢失的车辆占骗租总车辆的20-30%，要解决问题防范风险，只能通过现代化、信息化的手段来管理企业，才能降低企业经营风险，这也是唯一的解决之道。
GPS即全球卫星定位系统，它可以对车辆的运行状态进行实时的动态监控，利用其车辆定位、远程锁定车辆、越界报警、超速报警等功能对车辆的管理者给予有用的信息，从而达到对租赁车辆的有效管理。另外，GPS在这一行业的应用，对于扩大汽车租赁企业的业务范围起到了非常重要的作用。如果没有GPS监控，汽车租赁公司很多担风险的业务都不敢做，超区域、超时限的还车行为都会让企业老板提心吊胆。使用GPS后，一方面汽车租赁企业的业务范围扩大了，不再仅限于以前的小范围租赁，另一方面将企业的损失降到了最低，老板心里更加踏实。
汽车租赁这个行业，流动资本占有比例较大，车辆天天在外面跑，而且门店也在外面，网点众多，管理起来非常不方便，那么在这样一个资本密集型行业中，防范经营风险是这个行业企业最为关心的问题。就拿辉煌公司为例，每个员工平均要管十几辆车，而且像这样规模的企业在不同地区会设有很多网点，网点一多增加了管理的难度。李生表示：“为每一辆安装GPS监控系统也是必须的，其实这才是信息化中的一小部分。”
信息化实现个性租赁
目前，在国内的租赁市场，大部分国际的租赁品牌都已经进入市场，这些外资品牌或者借壳落地，或者是完全独资，他们利用先进的信息技术手段所体现出的业务优势，在国外率先掀起了“定制租赁”。这一租赁方式可以满足租车者个性化的需求。比如你需要某品牌的车辆在网上与租赁公司沟通公司，租赁公司就可以根据需求购买这款新车，当然，租车者必须是一年以上长期租赁客户，对于长期租赁的集团用户，租赁公司也可以根据客户的需求，进行集团购，并负责租赁车日常管理及养护。
目前，“定制租赁”已经成为大中型租赁企业核心业务，这一业务主要是对集团客户、长期客户的管理开发。一句话，目前的市场环境下，谁抓住了大客户，谁就拥有了稳定的租赁业务。
那么这个“定制租赁”的方式也就随之带来了越来越新的汽车，李生介绍：“几年前，一些租赁汽车车龄基本上都在5年以上，而随着车辆的更新加快，和租赁公司管理水平的提高，租赁车的使用年限已经降低到了3-5年，甚至更短。车况决定了租赁企业能不能赚钱，因为谁都希望能租到一辆崭新的车使用，而不是一辆破旧车。”
一位租赁企业的老板说：“这种业务模式的出现，主要由于租赁企业之外有一个强大的金融系统作支持，加上其成熟的二手车渠道，租赁企业的管理能力能更高一级。而目前中国市场，租赁行业还处于业务发展的初期。”
但是我们也应该欣喜地看到，目前租赁行业已经开始发生变化，比如允许汽车金融开展租赁业务、租赁行业和二手车业务的嫁接等等，这正归功于先进技术手段所提供的及时的信息反馈，这一进步将促动这一行业的加快发展。
管理要灵活多变
李生表示：“繁杂的管理更要体现灵活多变，我们与一家软件开发商合作，制定了比较适合我们的汽车租赁管理系统。”此系统不仅可以体现出租赁行业的业务管理，如客户租车、看车、签订合同、到最后还车的简单流程;而且可以达到车辆的保险、维修、验车、合同替换车、合同变更等的管理;业务管理在易点汽车租赁软件中只是一个运营层处理的模块，而易点汽车租赁软件更加地注重决策分析。
她强调，租赁公司整体的业务流程就是从买车、租车、服务到最后卖车，系统更加体现购车前的预算，了解购买车辆多长时间可以收回成本，车辆达到处置年限后的车辆处置分析，是管理人员了解购买的车辆车在什么时机处置可以达到利润最大化;系统的精华主要体现在现金流量分析和单车全车效益分析以及统计报表，很多租赁公司的管理人员认为现金流量是财务人员的事情，其实不然，财务管理中的现金流量就像人的肉体，而在系统中运营决策分析系统的现金流量就像是人的血液，它是根据企业的现金的流动随时发生变化的;单车/全车效益分析主要是对车辆从购买、运营到当前的情况的一个分析，是管理者实时了解单车和全车的收入情况;统计报表可根据租赁公司的要求做出详细清晰的报表。
租赁行业中，谁抓住了大客户，谁就拥有了稳定的租赁业务，那么CRM客户关系管理系统就在此体现巨大的作用，它对汽车租赁企业的风险防范同样起着重要的作用。其通过对每一位租赁车辆的客人建立档案，来考量该客户的信誉度，这些档案包括：客户的基本信息(、****等)、历史消费、违规情况等。一方面，通过评估客户信用状况判断该客户给租赁公司带来的潜在风险，对于那些信用度好的客户汽车租赁公司会很容易把车租给这部分人，而那些无客户记录的客户其审核的程序会相对严格，对资质差的客户系统则建立了黑名单，通过提醒、警告、限制租车的方法防范风险。另一方面，该管理模块配合总业务系统，对欠费车辆或逾期未归还的车辆予以催缴和催促。
受益于信息化
李生表示：“一个汽车租赁企业最关心的就是所持车辆中的哪些车型总体消耗成本最低、且单车带来的效益最高，通俗地讲就是某款车型能不能给企业带来最大利润。以前完全根据经验人为地评定某款车型给企业带来的利润，这样做经常容易造成漏判、错判，对不同车型的事故数、维修记录、油耗、保险、养路费等消耗成本相加，算出消耗成本最低的，再凭经验列出易租车型的名列，名次在前的要加分，这样两项一减一加，得出综合得分最高的车型，即是下次购车的首选目标。”
然而手工计算、评定一款车型的利润率，是不准确且非常繁琐的一项工作。首先，一般汽车租赁企业都有大大小小几个门店，每个门店都有一本到几本登记着不同型号车辆的出租记录、维修记录、抢修记录以及油耗等信息。将这些信息按照不同车型分别相加，算出每个门店每个型号车辆的出租、维修、抢修等次数及能源消耗成本。最后再将每个门店的结果汇总算出全公司每个车型的结果，每个门店经营一段时间都会有成千张单据，每个单据都要手工计算，这一过程是相当耗时和繁琐的。其次，手工核算非常容易出现错误，当手工计算的结果与经验差距很多时往往要复查，费时费力。
那么现在辉煌汽车租赁公司实施信息化以后，每个门店的信息能够及时共享，大大节省了核算时间，提升的工作效率使得每个员工都在工作中乐此不疲。
成功用户案例
深圳辉煌汽车租赁公司成立于2006年10月，是从事出租汽车及汽车综合服务的公司之一。公司的主体是汇丰、辉煌出租汽车有限责任公司，固定资产500多万元，现拓展出汽车租赁公司的各项业务。目前公司车型有08年奔驰S350新款、丰田凯美瑞 、本田雅阁、08新瑞风商务、08新奥迪A6L、08新帕萨特领驭、本田CR-V、08新宝来、08新伊兰特、07新飞度、08新尼桑骊威、捷达、08新丰田霸道、08新丰田考斯特、08新款丰田科斯达、08新马自达M6、09年华泰特拉卡、09年丰田威驰、宝莱、路虎发现三V8、红旗世纪星。
在公司成立之初，李生表示就做了大量的考察，传统的手工操作的弊端明显的体现出来，客户与公司所签的合同存档一大撂，每个公司的各分网点都有一笔自己的合同存档，管理起来非常分散，难度也加大很多。没上系统前，出现过客户把车转租给其他人的现象，对于这种情况是无法监控的，这给会给公司带来了很烦。考虑到如果没有一个信息化的管理手段，纸和笔手工操作是无法管理的。为了强化公司管理水平，在公司刚刚成立上了一套租赁业务管理系统。”该系统用了B/S模式的网络版软件，分别用于总公司和其在深圳市的其它门店。到目前为止该系统运行了一年左右的时间，中间升过一次级，运行一直都非常稳定，维护起来非常简单。李生告诉笔者：“以前我们要找某一客户的合同存档通常要翻半天，现在一调就出来了，不仅对于某辆车各方面的信息都一目了然，而且对全局的掌控、做统计也都尽在眼底、非常方便。”
上海迪辰汽车租赁有限公司介绍？
上海的汽车租赁公司有：科亿汽车租赁（上海）有限公司、上海萃隆汽车租赁有限公司、大昌行汽车租赁服务（上海）有限公司、上海陆尊汽车租赁有限公司、上海一嗨汽车租赁有限公司。
1、科亿汽车租赁（上海）有限公司：
上海科亿汽车租赁公司是经工商部门批准并登记注册正规合法的上海汽车租赁公司。本公司具有班车租赁及运营资质，公司坐落在上海市松江区，主要为国内外企事业单位，中外宾客，港澳台同胞等社会各界提供租车服务。
2、上海萃隆汽车租赁有限公司：
上海萃隆汽车租赁有限公司，总部设在上海。有专业的态度、专业的服务、专业的、不断推动世界的移动方式。
结合时下最热门的专车应用程序让乘客与司机紧密相联，使城市变得更加便捷，并为司机提供更多业务，为乘客提供更多的搭载方式选择。上海萃隆汽车租赁有限公司主要服务内容：汽车租赁、以租代购、汽车维修等。
3、大昌行汽车租赁服务（上海）有限公司：
大昌行汽车租赁服务（上海） 有限公司于2009年7月份正式投入服务，母公司为香港上市的大昌行集团有限公司。大昌行是香港最大的汽车集团之一。
于香港独家代理多款名厂欧日私家车、商用车以至特种车，共十多个品牌，亦是宾利及布加迪超级豪华跑车香港及全中国的独立特许授权销售顾问。旗下的大昌行（汽车租赁服务）有限公司是香港市场上最具规模的汽车租赁服务公司。
4、上海陆尊汽车租赁有限公司：
上海陆尊汽车租赁有限公司是中国的一家提供汽车租赁服务公司，总部位于上海。公司引进国外汽车租赁企业的先进模式，并将其与中国客户的习惯、需求相结合。
为广大消费者提供商务租车、旅游租车、企业班车、婚礼租车、中高端及顶级跑车自驾等专业化、一站式的汽车租赁服务，以及GPS 导航等完善的配套服务。?
5、上海一嗨汽车租赁有限公司：
上海一嗨汽车租赁有限公司（简称“一嗨租车”）是中国的连锁租车服务提供商。公司总部设立于上海，分公司遍布全国一、二线及各大省会城市，拥有各种车型几千辆，服务范围遍布70多个城市，是一家覆盖全国、以高质量服务满足客户需求的大型现代交通服务企业。
上海有哪几家汽车租赁公司有车辆代租的
简介：上海迪辰汽车租赁有限公司汽车租赁协会的成员单位，在上海已成为由规模，信誉好，众人赞扬的汽车租赁公司。上海迪辰汽车租赁有限公司由雄厚的经济实力，现拥有大、中、小各类豪华型、标准型车辆，为中外宾客提供公务、商务、会务、婚礼、旅游、送机等用车，本公司司机素质好，经验丰富，道路熟悉，高效准时。企划独特的服务方案，实现一流的服务。上海迪辰汽车租赁有限公司一贯坚持“以人为本”的服务宗旨。随着我国汽车社会行业日趋迅速发展，迪辰租车在发展的同时更注重我们的服务质量：坚持车开好，服务更好，为我们的消费提供最大的利益和服务保障！自成立以来，同时迪辰租车的“以人为本”代驾服务的服务理念得到了广大客户的信任，目前也已成为众多500强企业在中国指定的商务用车公司。并且我们具有特色的便捷的租车方式，成为了城市白领周末自驾出游，及平时商务出行的全新选择。我们公司的专业性，可靠性以及高效性将会是您最佳选择，我们向广大客户承诺——迪辰租赁没有更好只有最好!
法定代表人：王志雄
注册资本：2000万人民币
****：13917881166
地址：青浦区南巷路1号1层C区171室
就我所知靠朋友会比较容易。比如上海的很多大公司都从永达，巴士那租车。如果你认识这些公司的人事或总务部门，他们电话过去，租赁公司会愿意租个人的车。
但价格方面，别指望太好。我曾经问过一家租赁公司，他们开价低，而且出事自己要负责。所以你需要多找几家比较。
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