您好，很高兴为您解答：
1、你为什么离开上一家店？
2、你的职业规划是什么？
4、你对我们公司了解吗？
5、谈谈你对汽车维修行业的看法？
6、你喜欢什么样的领导？
7、当遭到客户投诉时你怎么办？
请问汽车行业的诸位前辈，供应商技术支持工程师岗位学习与发展空间大吗？总之前途怎么样，技术含量怎么样
僧多粥少，行业门槛低很，这几年其它行业发展都不是很乐观，所以有点钱的人都把眼光投向了汽车后市场这一块，不是只当是汽车美容招聘难，汽车装潢技术招聘也难，汽车音响改装、动力改装、汽车四轮定位、汽车维修、钣金喷漆等相关人员都不好找，最难找的还是汽车美容店里的洗车工，由于现在的工厂普工工资一般都在2000元左右，且还没什么活做，而洗车工的工资一般才1000元-1500元，生意好的店一天的车洗下来人也累的差不多了，所以很难找到工人也是情理之中，也许有人会说那给洗车工加工资不就可以了！没办法加洗一台车才20元，算4个人一天洗100台车还是在赔钱。所以现在江浙有很多店再往精洗这块发展，洗一台车50元-120元，但是客户群体有限也是比较纠结的事。
我本人就是汽车影音网的经营管理板块的版总，行业内每天几百张求职招聘贴需要处理，只能说大家需要找到合适自己的经营路线，避开一些约束自己的因素。
爱车指南智囊团回答，希望答案对您有所帮助。
这个岗位是这样的，供应商技术支持工程师，首先是供应商，是商业岗位，技术支持又是一个技术岗位。这就决定了一定的局限性，就是你的技术支持是为了供应商特定的产品服务的。你的技术水平和技能往往只限于你所支持的产品。虽然说汽车技能有一定的通用性，但是在通用性以外的知识就比较难以补充和认识到，特别是特定的技术性能和关键性技术，这个岗位是很难了解到的。打个比方来说，战斗机有很多机型，有三代机、四代机、五代机，决定飞机品质的不是如何让飞机飞起来这些通用的技术环节，往往是飞机的隐身性能和续航性能的关键环节。
技术支持，是对技术的一种支持，而不是技术的研发和设计，所以无法接触到核心技术。另一方面这个岗位最终是为了产品销售服务的，类似售后服务部门。主要的工作是教人们更好的使用你的汽车，如何保养你的车。不参与研发和维修，名字很好听，其实是很尴尬的角色。
发展空间，如果能在一流的汽车企业做，做到对自己的运用和保养都非常之精通，能把使用和保养手册烂熟于心，那还是不错的。可是达到这个程度的难度不大，很多人干几年后都能达到。这个还是由这个岗位本身的技术含量不高决定的。招聘市场上所谓的技术支持工程师，其实还是个幌子，这是有一定技术含量，但含量不高的针对特定的品牌和车款直接为销售服务的服务性岗位。
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