蔚来的员工都是非常敬业的一群优秀的年轻人，他们在遇到一个问题的时候，都能精诚团结，舍小家保大家的忘我工作，我去过蔚来汽车在北京的公司，亲眼看见他们不知疲倦的工作过程，是一群非优秀的员工，当然了，蔚来汽车对待自己的员工还是很不错的，因为，我儿子就是蔚来的一员，所以，我应该有这里说话的份吧
蔚来汽车工资好高为什么不去
博士在蔚来工作不累。蔚来是全球化的智能电动汽车品牌，于2014年11月成立。博士通常会进产品研发部门，而蔚来给了研发部门的员工们提供相当庞大的自由度，可以有足够的能力和专注度去投入工作,不被世俗的喧哗以及内心的浮躁所打扰，也给员工们提供了很丰富的休闲时间，所以博士在蔚来工作不累。
蔚来为什么都说是骗子
蔚来汽车对于“蔚来发不出工资”一事称，随着员工人数越来越多，薪资结构越来越复杂，每月月底完成月薪核算挑战越来越大，同时也存在很多问题，故将发薪时间进行调整。
从长期体系化效率因素考虑，公司将从 2019 年 12 月开始，将发薪时间从目前的每月底发放当月工资调整为次月 8 日发放上月工资(遇节日提前至最近 - 个工作日)， 该调整自发放 2019 年 12 月工资时开始执行。
蔚来汽车已经进行了多次裁员。蔚来汽车解雇了 70 名员工，并且关闭了公司的旧金山办事处。蔚来汽车创始人李斌透露，为了确保公司生存发展，公司在全球范围内将减少 1200 个工作岗位，调整后公司人员规模大致在 7500 人左右。蔚来汽车在美国解雇了 141 名员工。
蔚来是全球化的智能电动汽车品牌，于2014年11月成立，旗下主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EC6、蔚来EVE、蔚来EP9等。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。
2014年11月，蔚来由李斌、刘强东、李想、腾讯、高瓴资本、顺为资本等深刻理解用户的顶尖互联网企业与企业家联合发起创立，并获得淡马锡、百度资本、红杉、厚朴、联想集团、华平、TPG、GIC、IDG、愉悦资本等数十家知名机构投资。
NIO取意A New Day（新的一天）。“NIO蔚来”表达了蔚来追求美好明天和蔚蓝天空、为用户创造愉悦生活方式的愿景。全新Logo 由象征着开放、未来的天空，以及象征着行动、前进的道路组成，诠释了蔚来NIO的品牌理念。
以上内容参考百度百科-蔚来
蔚来研发中心几天工作
蔚来被说是骗子的原因：虚的广告宣传。
因为车身的寿命长于电池，如一块电池的寿命是8年，8年后就应该被报废。但是车主的车身可以用到10年或者15年，那么在8年后，买断电池的用户的电池本应该报废，但是由于车电分离，可以换电，那么买断电池的用户就免费的多使用了2到7年的电池。
相对于提只换电服务的公司，因为每个买断电池的用户，而造成损失了0.25块到0.9电池，这些电池就是直接损失了。如上分析，那么意味着，买断电池的用户，在车身寿命使用周期内，实际是消费了1.25到1.9块电池，但是车主只付了1电池的钱。
在蔚来工作的感受
在进入蔚来的第一天，实习前公司首先对员工进行了培训，作为一名油漆实习生，刚进入蔚来就感受到了蔚来的工作状况。轮岗了两个月，在这两个月里，学会了其他部门的很多知识，每个岗位的带教师傅都很认真的指导员工。
其中有一个叫道路服务，也可以说是移动车，这是员工发现蔚来的特别的地方，很多地方都没有这个服务，也让员工感受到了蔚来的强大。到了油漆的岗位上，店长也立马安排了带教师傅来教员工，这种效率非常高，使员工很快就进入状态，所以每一天都过得非常充实。
一周5天。蔚来是一家全球智能电动汽车公司，该公司取单休制度，每周工作5天，休息时间员工可以自愿选择加班，会有加班费。该产品旗下主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EC6、蔚来EVE、蔚来EP9等。
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