招聘信息
一、票务员
工作要求：有一定的电脑基础，熟练使用相关设备，限女性，思维敏捷。需接受公司临时调岗。
岗位需知：主要是做门票的售卖、网络票的核销等工作
招聘人数：不限
任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工优先。
二、男女宾
工作要求：工作责任心强，遵守公司制度，能吃苦。需接受公司临时调岗。
岗位需知：负责各宾部的引导服务等工作
招聘人数：不限
工资情况：1800+奖金
任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工及退伍军人优先。
三、检票员
工作要求：工作责任心强，遵守公司制度，能吃苦。需接受公司临时调岗。
岗位需知：负责园区门口检票等工作
招聘人数：不限
工资情况：1800+奖金
任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工及退伍军人优先。
三、救生员
工作要求：责任心强，会游泳，有救生证优先考虑，遵守公司的制度，限男性，能吃苦。
岗位需知：负责整个园区及造浪池的救援工作，安全巡查工作
招聘人数：不限
工资情况：1800+奖金
任职条件：高中毕业生以上即可，大学生暑期工及退伍军人优先。
报名方式：
符合招聘要求的请致电：
焦先生17698262766
平顶山秋季事业单位招聘什么时候开始啊
为优化教师队伍结构，加快我市教育事业发展步伐，结合我市教师紧缺的实际情况，根据河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和《河南省机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（豫编办〔2013〕8号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘实验中学高中教师。现制定实施方案如下：
一、公开招聘的工作原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公开、公平、公正的原则。
（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优聘用的原则。
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二、公开招聘的岗位及人数
2014年共招聘实验中学专业技术岗位高中教师60名。具体岗位详见推荐。
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三、公开招聘的范围、对象
招聘范围、对象是：
（一）全日制普通院校本科及以上学历并取得相应学位的人员（含2014年毕业的应届毕业生）；
（二）从事高中及以上教学并取得本科及以上学历的名优骨干教师也可报考（名优骨干教师包括特级教师，地市级及以上骨干教师、优秀教师、学术技术带头人）。
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四、报考资格及条件
（一）拥护中国***的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）热爱教育事业，能胜任报考岗位教学工作，服从本方案相关要求。
（三）报考人员要求所学专业与拟招聘专业相同或相近。
（四）报考人员原则上须有相应的教师资格证书，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。
（五）报考人员须是1983年12月31日以后出生；硕士研究生放宽到18年12月31日以后出生；博士研究生、名优骨干教师放宽到13年12月31日以后出生。
（六）身体健康，符合有关政策要求。
（七）有以下情况之一者不准报考：
1.曾被判刑、劳动教养的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因犯错误正在接受审查的；
4.汝州市在编教师或特岗教师；
5.近五年来参加汝州市各类行政事业单位考试被聘用后自动放弃的；
6.其它违法***等不符合报考资格条件的。
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五、招聘程序
（一）发布招聘公告
在中国中原人才网、汝州市人才交流中心网、汝州市教育网和汝州市电视台等媒体上发布招聘公告，公告时间7天。
（二）报名及资格审查
1.报名方式、时间及地点：
报名用网上报名、现场确认的方式进行。
网上报名时间为 2014 年 2 月 10 日 08 ∶ 00 至 2 月 14 日下午 18 ∶ 00 ，报名网址为.harzrc.ccoo.cn。网上资格初审时间为2014年2月17日至2月19日，资格初审合格人员名单于2014年2月21日在报名网站上公布，通过资格初审的人员方可进入现场确认，具体时间和要求以网站公布为准。现场确认地点为汝州市人力和社会保障局人才市场。
2.报名要求：
应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
应聘者需登录报名网站下载《汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师报名表》（以下简称《报名表》），必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片；若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
应聘者同时需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时应聘者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份；提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；提供有效、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（二年择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》），有工作单位的由单位出具同意报考的证明和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。2014年普通高校应届毕业生暂无取得毕业证的可提供学校证明、成绩单和在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学籍在线验证报告》。通过现场报名资格审查的人员，每人每科交笔试考务费30元。未经现场确认的报名无效。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3∶1，达不到比例要求的，原则上相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。对于确属紧缺的专业，由汝州市2014年公开招聘实验高中教师工作领导小组研究决定。
（三）考试
本次公开招聘考试用笔试、面试的方式进行。
1.笔试
笔试取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。
笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识和专业知识等。
硕士研究生可不参加笔试直接进入面试（不占用参加笔试人员进入面试的名额），其笔试成绩按同岗位（岗位代码一致）进入面试人员笔试成绩平均分计算，也可自愿选择参加笔试，但必须在报名时一次性确认。笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
博士研究生、名优骨干教师直接进入体检、考核，不再参加笔试和面试，聘用名额单列。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1∶2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试或笔试成绩为零分的不得进入面试。
面试用试讲的方式进行。面试主要考察应聘者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。面试成绩满分100分。
3.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.加分对象及加分标准
根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：尚未就业的汝州籍退役士兵；连续任职2年及以上且考核合格的汝州市“大学生村干部”；在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生。笔试原始成绩加2分。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1.2（拟招聘人数2人及以下者按1∶1.5）的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行。体检费用自理。
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。
对考核不合格或自动放弃资格等情况出现的空缺名额，按所报岗位考生总成绩依次从进入体检且体检合格的人员中递补，只递补一次。
（五）拟聘及公示
按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，报汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组审定后在原报名网站上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。
（六）聘用及待遇
对拟聘结果公示后，市教体局统一组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。
本次公开招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。新招聘的人员一律签订聘用合同，并在人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，费用由用人单位负担，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资待遇按国家有关规定执行。被聘用人员符合周转房使用条件的，提供周转房一套。
（七）纪律要求
2014年毕业的普通高校应届毕业生未按时取得相应毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。
被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作，一经查实，取消聘用资格。
被聘用者五年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。
（八）网站支持
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站上发布的为准。
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六、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：丁国浩（市委常委、常务）
副组长：刘鹏（市委常委、组织部部长）
郭杰（）
祁明安（市公安局政委）
成员：陈振军（市党组成员、监察局局长）
杨俊昌（市委组织部副部长）
杨洪刚（市副秘书长、目标办主任）
刘孟军（市编办主任）
鲁万军（市财政局局长）
王金恒（市人力社会保障局局长）
宋二虎（市教体局局长）
李爱萍（市教体局副局长）
领导小组办公室设在市人力和社会保障局，王金恒同志兼任办公室主任。
未尽事宜由汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：市人力社会保障局：0375—6028220
市教体局：0375—6035306
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附件： 平顶山汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师岗位设置一览表
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请问16年11月平顶山公安招二批算派遣监时工还是公安合同工在
7月10日。根据查询平顶山中公教育网显示，2023年平顶山市新城区事业单位招聘时间为2023年7月10日至2023年7月12日。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作，在资本主义制度下，招聘职工取自由竞争的原则。
平顶山银行好进吗
算派遣监时工。根据查询中公教育显示，平顶山市公安局委托平顶山市中业人力服务有限公司面向社会公开招聘第二批警务人员300名(其中：男240名，女60名)，以劳务派遣的形式到平顶山市公安局“一村(格)一警”工作中从事性岗位工作。性岗位工作算派遣监时工。
河南省平顶山市宝丰县有几个乡镇
视个人情况而定。平顶山银行一般是面向社会公开招聘，题主届时可以多关注网络报名信息。
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平顶山银行招聘条件:
1.2020届（含）以后毕业的大学本科学历及本科以上学历的毕业生，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）；
2.正直诚信，敬业务实，有责任心；
3.具有良好的沟通能力，较强的抗压能力和营销能力；
4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确，有志于长期从事金融营销工作；
5.熟悉当地经济情况者优先；
6.身体健康、吃苦耐劳、品貌端正、遵纪守法、无不良记录。
工作职责:
1.拓展客户，营销平顶山银行金融产品和服务，发放；
2.做好客户尽职调查，合理评估客户的还款意愿和还款能力，控制信用风险；
3.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
4.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
5.开展客户资信调查及资产保全工作。
应聘流程:
网上报名→简历筛选→笔试→面试→背景调查→体检→综合评估后发放offer→入职
其他说明:
1.本次招聘普惠客户经理均为劳务派遣制，经选拔录用的客户经理在考核期间业绩达标者可与平顶山银行签订劳动合同，成为平顶山银行正式员工；
2.本次招聘报名方式均以网上报名为准，不接受现场报名；
3.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，平顶山银行有权取消其录用资格；
4.平顶山银行从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚广告和信息；
5.平顶山银行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利；
6.招聘过程中，平顶山银行及金通公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
一共有12个乡镇，分别为：城关镇、周庄镇、闹店镇、石桥镇、商酒务镇、大营镇、张八桥镇、杨庄镇、肖旗乡、赵庄乡、前营乡、李庄乡。
宝丰县地势西高东低，西部最高山峰为宝丰与鲁山交界处的无名山峰，海拔740米，东部最高山峰为擂鼓台，海拔505米，最低处是东部闹店镇的洪寺营村，海拔98米。东、西部多山，中部平原与丘陵相间。境内有山峰85个。
宝丰县地属暖温带，为半湿润大陆性季风气候，四季分明，以春旱多风，夏热多雨，秋温气爽，冬寒少雪为特征。年平均气温14.5。C，降水量769.6毫米，日照2183.7小时，无霜期215天。境区地处豫西山地与黄淮平原两大地貌过渡地带，气候属于北亚热带向暖温带过渡地带。
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