博士在蔚来工作不累。蔚来是全球化的智能电动汽车品牌，于2014年11月成立。博士通常会进产品研发部门，而蔚来给了研发部门的员工们提供相当庞大的自由度，可以有足够的能力和专注度去投入工作,不被世俗的喧哗以及内心的浮躁所打扰，也给员工们提供了很丰富的休闲时间，所以博士在蔚来工作不累。
蔚来为什么都说是骗子
加班。根据查询蔚来汽车资料显示，蔚来汽车质量部门加班，该公司员工上班有一点累，因为该公司生产的主要产品比较大，员工工作时劳动强度是比有一点大的，该公司员工上班时间每天都要在十小时以上，而且还是计件计算工资。
在蔚来汽车工作是一种什么样的体验？
蔚来被说是骗子的原因：虚的广告宣传。
因为车身的寿命长于电池，如一块电池的寿命是8年，8年后就应该被报废。但是车主的车身可以用到10年或者15年，那么在8年后，买断电池的用户的电池本应该报废，但是由于车电分离，可以换电，那么买断电池的用户就免费的多使用了2到7年的电池。
相对于提只换电服务的公司，因为每个买断电池的用户，而造成损失了0.25块到0.9电池，这些电池就是直接损失了。如上分析，那么意味着，买断电池的用户，在车身寿命使用周期内，实际是消费了1.25到1.9块电池，但是车主只付了1电池的钱。
在蔚来工作的感受
在进入蔚来的第一天，实习前公司首先对员工进行了培训，作为一名油漆实习生，刚进入蔚来就感受到了蔚来的工作状况。轮岗了两个月，在这两个月里，学会了其他部门的很多知识，每个岗位的带教师傅都很认真的指导员工。
其中有一个叫道路服务，也可以说是移动车，这是员工发现蔚来的特别的地方，很多地方都没有这个服务，也让员工感受到了蔚来的强大。到了油漆的岗位上，店长也立马安排了带教师傅来教员工，这种效率非常高，使员工很快就进入状态，所以每一天都过得非常充实。
蔚来研发中心几天工作
蔚来的员工都是非常敬业的一群优秀的年轻人，他们在遇到一个问题的时候，都能精诚团结，舍小家保大家的忘我工作，我去过蔚来汽车在北京的公司，亲眼看见他们不知疲倦的工作过程，是一群非优秀的员工，当然了，蔚来汽车对待自己的员工还是很不错的，因为，我儿子就是蔚来的一员，所以，我应该有这里说话的份吧
蔚来汽车四个月内裁员1400人，是什么原因让蔚来公司大幅裁员？
一周5天。蔚来是一家全球智能电动汽车公司，该公司取单休制度，每周工作5天，休息时间员工可以自愿选择加班，会有加班费。该产品旗下主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EC6、蔚来EVE、蔚来EP9等。
公司出现大幅裁员的原因有很多，不能完全说只有公司内部的原因，也会受到外部原因的影响。就我认为，蔚来公司的这次大幅裁员很有可能是因为汽车销量不佳导致的。
虽然蔚来公司的汽车品质都十分不错，无论是性价比还是性能等各方面都是无可挑剔的，但是他们的竞争力仍然还不够。因为现在市面上的汽车品牌有很多家，并且很多汽车品牌已经在人们的心目中存在很好的口碑了。
所以蔚来公司想要和这么多老牌的汽车品牌商进行竞争，确实是有一些吃力。当一个公司的业绩不佳时，资金链极其容易发生断裂。我们都知道资金链对于一个公司来说十分重要的，如果资金链断裂了，那么这个公司很有可能就会面临破产。
因此，有可能是因为蔚来公司在很长一段时间内的销售业绩都不是特别的可观。没有那么充裕的资金可以给员工发工资，就会出现如今大幅裁员的现象。
并且，如今整个汽车行业的业绩都不是特别的可观，反而有一点低迷。其实一个行业的业绩是否可观，对这个行业公司的发展是存在着很大的影响的。当汽车行业十分火爆的时候，大众对汽车的关注度就会提高，自然而然就会前往汽车公司多了解汽车的资讯，并购买汽车。
反之亦然，汽车行业低迷的时候，每个汽车公司都会出现业绩不佳的情况。所以，想必这也是蔚来公司大幅裁员的一个重要原因。
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